鲁悦的目光顺着赵老板的指示望去，瞳孔骤然放大——竟然是李新员工，那个刚毕业的大学生，之前来公司面试过，但因为一些顾虑最终没有签约。他怎么会出现在这里？
李新员工径直走到鲁悦面前，脸上带着一丝腼腆的笑容：“鲁总，您好，我改变主意了，我想加入贵公司。”
鲁悦惊喜交加，连忙问道：“是什么让你改变了想法？”
李新员工解释道，他最近一直在关注鲁悦公司的动态，特别是公司推出的内部培训计划深深吸引了他。他看到了公司对员工发展的重视，也相信在这样的环境下能够快速成长。他的一些同学也因为这个消息，开始重新考虑鲁悦公司。
鲁悦心中一喜，这正是她想要的效果。她一直相信，人才是一个公司最重要的资产。而吸引人才的关键，不仅仅是优厚的待遇，更重要的是公司能够提供一个良好的发展平台。最近公司内部推出的一系列培训计划，正是为了提升员工技能，打造更具竞争力的团队。没想到这么快就看到了成效。
一旁的陈猎头脸色有些难看，他没想到煮熟的鸭子竟然飞了。他阴阳怪气地说道：“年轻人，不要被眼前的假象迷惑了，有些公司只是表面光鲜，实际上……”
陈猎头的话还没说完，就被赵老板打断了：“陈猎头，你这话就不对了，良禽择木而栖，年轻人有自己的选择，我们应该尊重。”
孙专家看着这一幕，陷入了沉思。他原本已经倾向于接受陈猎头提供的职位，但鲁悦公司的发展潜力和对人才的重视让他有些犹豫。他决定再仔细考虑一下。
鲁悦趁热打铁，邀请李新员工第二天来公司正式办理入职手续。李新员工欣然答应。
看着李新员工离开的背影，鲁悦脸上露出了欣慰的笑容。这不仅是一个人才的加入，更是公司战略的成功体现。她相信，只要坚持下去，一定会有更多的人才加入她的团队。
这时，赵老板走到孙专家身边，低声说道：“孙专家，怎么样？要不要考虑一下鲁总的公司？我可是听说，她最近正在筹备一个非常有前景的项目……”
孙专家没有立刻回答，而是意味深长地看了一眼鲁悦，然后对赵老板说：“过两天，我给你答复。”
赵老板笑了笑，拍了拍孙专家的肩膀：“好，我等你消息。”然后转身离开，留下孙专家独自一人站在那里，目光复杂地看着鲁悦……陈猎头脸色铁青，走到孙专家身旁，“孙专家，我们公司……”
陈猎头脸色铁青，走到孙专家身旁，刚想开口，孙专家却抬手打断了他，“陈先生，我想我需要再考虑一下。”他语气里的犹豫让陈猎头心里一沉。
孙专家离开晚宴后，立刻驱车前往陈猎头所在的公司进行实地考察。之前在晚宴上，他被陈猎头描绘的宏伟蓝图所吸引，但亲眼所见却让他大失所望。公司内部管理混乱，员工士气低落，与陈猎头之前所说的“高效、团结”相去甚远。他甚至无意中听到几名员工抱怨公司拖欠工资，项目资金也存在问题。
回到家中，孙专家反复思考，将鲁悦的公司和陈猎头的公司进行对比。鲁悦的公司规模虽小，但发展势头强劲，内部管理井井有条，更重要的是，鲁悦对人才的重视让他印象深刻。他拿出两家公司的资料，仔细对比着各项数据，内心逐渐倾向于鲁悦的公司。
此时，陈猎头也意识到了危机。他打电话给孙专家，语气更加恳切：“孙专家，我们公司非常重视您，待遇方面我们可以再商量，您还有什么顾虑尽管提出来。”他甚至暗示，如果孙专家选择加入，可以获得公司部分股份。
与此同时，鲁悦也得知了竞争对手公司内部出现管理混乱的情况。她敏锐地捕捉到了这个机会，立刻安排团队在行业内宣传自己公司管理稳定的优势，并着重强调公司注重员工发展，提供良好的工作环境和晋升空间。这一举动迅速吸引了一批对工作环境有要求的人才，他们纷纷向鲁悦公司投递简历，表达了加入的意向。
鲁悦的策略奏效了，越来越多的行业人才开始关注她的公司。其中，有一位在业内颇有声望的资深工程师，对鲁悦的公司表现出了浓厚的兴趣。这位工程师正是孙专家之前共事过的同事，两人私交甚好。他将自己在竞争对手公司看到的混乱情况告诉了孙专家，更加坚定了孙专家加入鲁悦公司的决心。
孙专家再次联系了鲁悦，表达了想要加入的意向。鲁悦欣喜若狂，立刻安排了见面详谈。就在两人即将达成一致的时候，陈猎头突然出现，他拿出了一份更加优厚的合同，试图再次拉拢孙专家。
“孙专家，请您再考虑一下！我们公司……”陈猎头语气焦急，额头上渗出了汗珠。孙专家看了一眼陈猎头递过来的合同，又看了看鲁悦，眼神中闪过一丝犹豫……他缓缓开口，“我……”
孙专家深吸一口气，缓缓开口：“我……”他停顿了一下，目光扫过陈猎头焦虑的脸庞，最终落在了鲁悦平静却坚定的眼神上。“我选择加入鲁悦的公司。”
陈猎头脸色骤变，难以置信地瞪大了眼睛：“孙专家，您不再考虑一下吗？我们的条件……”
孙专家摇摇头，语气坚定：“不必了，陈先生。我看重的不仅仅是待遇，更是一个公司的发展前景和企业文化。鲁悦女士对人才的重视，以及她公司积极向上的氛围，更符合我的期望。”
陈猎头还想再说什么，却被鲁悦礼貌地打断：“陈先生，良性竞争是商业发展的动力，但恶意竞争只会两败俱伤。希望您能明白这个道理。”
送走陈猎头后，鲁悦和孙专家正式签署了合作协议。消息一出，业内震动。鲁悦公司一时间声名鹊起，吸引了更多人才的关注。李新员工，一个刚毕业的大学生，原本还在犹豫是否加入鲁悦的公司，看到孙专家这样的业内大牛都选择了鲁悦，也坚定了自己的想法，立刻联系了鲁悦公司的人力资源部门，表达了强烈的加入意向。
然而，人才的涌入也带来了新的挑战。陈猎头并不甘心失败，他开始在业内散布谣言，诋毁鲁悦的公司，试图破坏她的声誉。他还私下联系了一些有意向加入鲁悦公司的人才，用高薪和各种承诺利诱他们，试图将他们挖走
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