时明玺并未直接回应时岚本人搞出的这些新闻，直接通过叶菱，调取了时岚部门近三年所有与外部媒体，公关公司合作的账目及往来明细。
同时，动用更深层的关系，拿到了几家与叶岚关系最密切的媒体收受不正当利益，以及时岚部门几位核心骨干在项目中进行利益输送的证据。
过去这些都可以黑不提白不提，这个部门过于清白也干不成事。
但是时间不等人，时明玺要的是结果。
随后他并未声张，让法务部以集团名义，直接向这几家媒体和涉事供应商发出了措辞严厉的律师函，指控其涉嫌商业贿赂和不正当竞争，并附上了部分证据截图。
同时，内部审计部门正式进驻时岚的部门，对所有项目进行强制审计。
这一招，直接打掉了时岚兴风作浪的外部依仗和内部臂膀。
那些原本为她摇旗呐喊的媒体瞬间噤声，唯恐引火烧身。
部门内部人心惶惶，那几个核心骨干更是自身难保。
在接下来的一次集团高管月度会议上，时明玺特意安排了时岚和秦也同时出席。
会议进行到一半，讨论到一个与品牌公关相关的议题时，时岚习惯性地想要发言，展现自己的能量和人脉，试图将话题引向需要灵活处理的方向。
时明玺却抬手，直接打断了她。
“时总监。”他声音不高，却让整个会议室瞬间安静下来。
“你部门目前正在接受内部审计，在审计结果出来之前，你部门的所有对外合作暂停，所有预算冻结。”
时岚的脸色瞬间变得煞白，她强作镇定：“时总，这只是正常的流程吧？我们部门一直……”
“正常流程？”时明玺打断她，目光冷冽地扫过全场，最终落在她脸上。
“利用职务之便，进行不正当利益交换。纵容甚至指使下属，以非正常手段维系客户关系。更严重的是，散布不实信息，混淆视听，试图干扰集团正常的管理秩序。
这些指控，刀刀见血。
“集团推行长青计划，旨在建立更透明、更专业的制度。任何试图依靠旧有规则，甚至不惜损害集团声誉来维护个人利益的行为，都是绝不能容忍的。”
“更不能接受有人蓄意影响和介入，我的私人感情生活。”他将感情两个字，咬得非常重。
会议结束后不到24小时，集团正式下发人事任免通知。
时岚暂停品牌管理与公关部总监职务，配合审计调查。
该部门暂时由叶菱直接代管，直至新的负责人上任。
部门内部数名与时岚关系密切、在此次审计中被查出问题的核心骨干，立即解除劳动合同，集团保留追究其法律责任的权利。
与此同时，时明玺亲自约谈了两位在背后支持时岚，对改革颇有微词的时家长辈。
没人知道他们具体谈了什么，但此后，这几位长辈再未对时岚事件发表任何意见。
时岚这颗试图绕过和阻碍改革的棋子，被时明玺以绝对的力量和合规合法的方式，连根拔起。
她不仅失去了权力和地位，更在集团内部身败名裂，再也没有翻身的机会。
整个事件处理得干净利落，全程没有一句多余的废话，没有涉及任何个人情感纠葛，全部在商业规则和集团制度的框架内完成。
但所有人都看明白了，时明玺的改革决心。
还有，秦也在他心中的分量。
这不仅仅是处理了一个时岚，更是砍断了阻碍“长青计划”的第一根也是最具代表性的枝芽，为后续更深入的改革扫清了障碍，立下了规矩。
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