滨海市星源电池厂顶层会议室
巨大落地窗将城市天际线框成流动的背景板,室内气氛却比盛夏阳光更灼人。
王先敏厂长亲自守在门口,见林志军身影出现,像迎贵宾般大步上前,宽厚手掌重重拍在他肩上。
“林老弟!可算把你盼来了!”
王先敏嗓门洪亮,眼角笑纹堆得像褶皱的绸缎,“快坐快坐,今天非给你个大惊喜不可!”
林志军被他的热情感动。
刚落座,王先敏就迫不及待摆手:“财务总监,把‘成绩单’给林老弟看看!”
财务总监捧着厚厚一沓报表快步上前,语气带着抑制不住的兴奋。
“林先生,您看——‘星能1号’电池上市满季度,‘销量突破50万组’,比去年全年总销量翻了一番还多!线上电商平台好评率98%,线下经销商抢货抢到把仓库门槛踏破,同款电池我们敢比竞品溢价10%,照样卖断货!”
报表上,“净利润同比增长300%”的红字像火苗,灼得林志军也心头一热。
他指尖抚过那组数字,前世因技术被窃而坠入深渊的寒意,被此刻的滚烫彻底驱散。
“所以啊林老弟,”
王先敏往前凑了凑,眼神亮得像藏了星光。
“董事会一致决定,除了协议里的利润分成,‘额外给您发20万特别分红’!这是公司上下的心意,没您的技术,星源哪有今天的‘金盆满钵’!”
财务人员适时递来一张支票,“200,000.00”的数字在灯光下泛着油墨的光泽。
林志军微怔,刚要推辞,王先敏却把支票往他手里一塞:“别跟老哥客气!这钱你必须拿!再说了,我们还有更重要的事——”
他示意助理展开一份新合同,语气变得郑重:“林老弟,星源想跟您签‘五年期长期独家授权协议’!未来五年,消费类电池领域,您的石墨烯正极材料技术,星源独家用!授权费、利润分成,都按行业顶格给您,绝对不让您吃亏!”
林志军拿起合同,逐页细看。
条款清晰规整:独家授权范围明确定位“消费类电池”,利润分成比例比初始协议提高了5个百分点,还额外约定“若技术迭代,星源优先获得升级授权”“双方共建联合实验室,星源承担50%研发经费”……每一条都透着实打实的诚意。
“王厂长,贵司的信任,我心领了。”
林志军看完合同,指尖在“长期独家授权”字样上顿了顿,抬眼看向王先敏,“这份协议,我签。”
“好!好!”
王先敏猛地一拍大腿,笑声震得会议室顶灯都似在轻颤,“有了林老弟的技术兜底,星源往后十年都能躺着赚钱!”
从星源电池厂出来时,午后阳光正烈。
林志军捏着那张20万的支票,只觉掌心发烫。
他找了家银行,将支票存入账户,然后点开手机银行App。
屏幕上跳动的数字让他呼吸微滞:“活期余额:1,256,342.78元”。
加上刚存入的20万,“总资金突破200万”。
林志军靠在银行玻璃墙前,长长吁出一口气。
200万,不是天文数字,却是他组建自己研发团队的“启动钥匙”。
前世,他单打独斗,技术被窃时孤立无援;
今生,他要搭建一支能打硬仗的队伍.
有人专攻“石墨烯\/正极材料界面调控”,有人钻研“量产工艺稳定性”,有人负责“专利布局与市场调研”……
只有团队协作,才能让技术迭代更快,才能在新能源材料的浪潮里站稳脚跟,才能彻底斩断张天浩之流的觊觎。
他掏出手机,点开招聘网站,指尖在“材料学博士”“电池工艺工程师”“专利代理人”等关键词上反复滑动。
阳光透过玻璃,在他眼中映出细碎的光,那是属于“技术创业者”的、充满希望的锋芒。
200万是起点,他的“技术帝国”,正要从这里破土。
(悬念:林志军会如何筛选团队成员?招聘中会遭遇哪些理念碰撞或人才惊喜?请看第26章:招募第一个核心成员)
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