赵家罪证提交检察院的第二天，林峰团队在营地召开了一场特殊的会议 —— 会议桌不再是临时折叠桌，而是苏氏集团支援的实木长桌，上面摊着 “科技护文” 三大项目的进度表，每一项都标注着 “人才缺口”：“云上文物馆” 需 3 名区块链开发工程师、2 名 UI 设计师；“上古能量应用实验室” 缺 2 名材料工程师、1 名数据分析师；“科技考古体验区” 要 4 名 VR 开发师、1 名文旅策划师。
“现在项目推进越来越快，光靠我们几个人根本忙不过来。” 林峰指着进度表，语气坚定，“之前的资金问题解决了，还有市级专项基金支持，是时候扩大工作室规模，招更多专业人才了。我们不仅要招技术岗，还要配文化岗，让科技和文化真正融合。”
苏清瑶立刻拿出准备好的招聘方案：“我已经对接了江城人才市场和三大招聘平台，还联系了江城理工大学、考古文博学院，计划开设‘文物科技保护’定向班，定向培养技术 + 文化复合型人才。招聘分三类：核心技术岗（年薪 20-40 万 + 项目分红）、基础执行岗（年薪 10-15 万 + 五险一金）、实习岗（月薪 5000 + 住宿补贴），同时提供能量实验室、区块链平台的核心项目实践机会，吸引力应该足够。”
【好家伙！这招聘待遇够实在！年薪 20-40 万还加项目分红，比行业平均水平高不少，再加上核心项目实践，肯定能吸引不少人才！苏清瑶这方案考虑得太周全了，从核心岗到实习岗，还有定向班，人才梯队都规划好了！】系统的东北话带着赞叹，【现在工作室有官方背书、有资金、有好项目，就是块 “香饽饽”，不愁招不到人！】
“技术岗我来把关！” 小杨拍着胸脯，打开笔记本电脑里的 “技术考核题库”，“区块链开发要考智能合约编写和数据安全防护，VR 开发得现场演示文物三维建模，材料工程师得懂能量传导原理，不能招只会纸上谈兵的！” 他还特意加了 “附加题”：“如何用技术保护文物数据不被黑客攻击？”—— 这正是之前对抗宏远文博舆论攻击时遇到的实际问题。
夜琉璃则负责文化岗筛选：“文旅策划师不仅要懂策划，还得了解仰韶文化和上古文明，能把遗迹故事融入体验项目；实习岗优先招考古、文博专业的学生，既要懂文化，又要愿意学技术，这样才能做好‘科技护文’的桥梁。”
王胖子也凑过来：“安保岗也得招！现在营地扩大，能量核心和实验室都需要专业安保，我想招 5 名退伍军人，最好懂防爆和应急处理，待遇从优，跟我一起守住工作室的‘大门’！”
最让人惊喜的是萌萌 —— 她听说要招聘，连夜画了张招聘海报：上面画着发光的能量核心、区块链节点、VR 体验设备，还有举着工具的小人（代表技术人才）和捧着古籍的小人（代表文化人才），底部写着 “加入我们，一起保护文物、搞科技！”，旁边还画了个 q 版的自己，标注 “萌萌等你来一起画画哦！”。
【萌萌这海报也太可爱了！比那些千篇一律的招聘海报有特色多了，肯定能吸引不少年轻人才！这就是 “萌系招聘”，独一份儿！】系统的吐槽带着喜欢，【有这海报加持，再加上实在的待遇和优质项目，人才肯定挤破头想进来！】
招聘信息发布当天，就收到了 300 多份简历 —— 其中有来自互联网大厂的资深区块链工程师，有刚从国外留学回来的 VR 开发专家，还有考古文博学院的硕士研究生，甚至有之前合作过的民生银行技术团队成员，主动投递简历想加入。
面试现场设在苏氏集团的江城分公司会议室，分设技术面试间、文化面试间、综合面试间。小杨在技术面试间忙得不可开交，一个叫陈默的区块链工程师当场演示了 “文物数字身份证加密方案”，比现有方案更安全高效，小杨眼睛一亮：“就冲这个方案，你被录用了！明天就能入职，直接负责‘云上文物馆’的安全升级！”
夜琉璃在文化面试间遇到了考古专业的应届生林晓：“我毕业论文写的就是《仰韶文化的能量崇拜与现代科技转化》，一直关注你们的能量核心项目，特别想加入，把论文里的研究用到实际中！” 夜琉璃当场拍板：“欢迎你！以后你负责把祖父的笔记和遗迹文化，转化为技术开发的需求文档，让科技真正为文化服务。”
王胖子的安保岗招聘也很顺利 ——5 名退伍军人不仅懂防爆和应急处理，其中还有两人有文物保护安保经验，王胖子当场跟他们签订了意向协议：“跟着我干，不仅待遇好，还能守护上古遗迹，这可是光宗耀祖的事！”
【这招聘效率也太高了！资深工程师、专业应届生、退伍军人，各个岗位都招到了合适的人，工作室这下真是 “兵强马壮” 了！】系统的吐槽带着痛快，【有了这些专业人才，三大项目肯定能加速推进，“科技护文” 的目标越来越近了！】
一周后，新招聘的 15 名核心员工和 10 名实习生正式入职 —— 工作室也从营地的临时帐篷，搬到了江城高新区的新办公区（苏氏集团免费提供的三层办公楼，一层是办公区，二层是实验室，三层是文旅策划区），门口挂着 “鹰嘴崖遗迹科技保护工作室” 的铜牌，旁边贴着萌萌画的招聘海报，格外醒目。
入职仪式上，林峰看着新老员工齐聚一堂，心里满是感慨：“从最初的几个人，到现在的三十多人团队，我们的目标始终没变 —— 用科技保护文物，用文化赋能发展。接下来，‘云上文物馆’要在三个月内正式上线，能量实验室要完成民用设备的批量生产，文旅体验区要在半年内对外开放，我相信，只要我们齐心协力，一定能完成这些目标！”
苏清瑶补充道：“工作室已经和江城理工大学签订了定向班协议，9 月将迎来第一批 20 名学员，我们会安排资深员工带教，让他们毕业后直接成为工作室的核心力量。同时，市里已经批准我们成立‘文物科技保护研究院’，后续还会引进更多行业专家，让工作室成为全国‘科技护文’的标杆。”
新员工们听得热血沸腾，陈默代表核心技术岗发言：“之前在大厂做项目，都是为了商业利益，现在能参与遗迹保护这么有意义的项目，还能接触到能量核心这种前沿技术，我们一定会全力以赴，做出最好的产品！”
医院里的夏晚星通过视频参加了入职仪式，看着热闹的新办公区和精神饱满的新员工，笑着说：“等我出院，就能加入这个大家庭了！到时候我要建立工作室的医疗保障体系，让大家安心工作，也为遗迹探索提供更专业的医疗支持。”
萌萌举着新画的 “团队大合照” 图，对着镜头喊：“新哥哥新姐姐好！萌萌已经画好了工作室的地图，等你们去营地，萌萌带你们看能量核心和陶瓮！”
【工作室扩大了，人才到位了，办公区也升级了，还有定向班和研究院加持，这是要 “大展拳脚” 的节奏啊！】系统的吐槽带着期待，【有了这些专业人才，三大项目肯定能事半功倍，赵家的开庭审判也快到了，接下来就是 “事业爱情双丰收”（误），不对，是 “遗迹保护 + 科技发展双胜利”！】
当天下午，新团队就投入了工作 —— 区块链工程师们在优化 “云上文物馆” 的后台系统，VR 开发师们在搭建考古体验区的虚拟场景，材料工程师们在能量实验室测试新的防潮设备，文化岗员工在整理夜振山的笔记，安保团队在新办公区和营地之间建立了联动安保机制。
夕阳下，新办公区的灯光渐次亮起，与远处营地的能量核心光晕遥相呼应。林峰站在窗边，看着忙碌的员工们，心里无比踏实 —— 工作室的扩大，不仅是规模的增长，更是责任的传承。他知道，有了这支专业的团队，无论未来遇到什么挑战，都能从容应对，守护好鹰嘴崖遗迹，推动江城的 “科技护文” 事业不断向前。
而看守所里的赵山河父子，得知林峰的工作室越做越大，还得到了官方支持和人才追捧，彻底陷入了绝望 —— 他们费尽心机想破坏的一切，不仅没被摧毁，反而越来越壮大，这比任何刑罚都让他们难受。
属于林峰团队的 “科技护文” 新篇章，在新员工的忙碌身影中，正式拉开了帷幕。
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