清晨的阳光透过辰星科技临时办公区的落地窗，洒在一排排电脑屏幕上，键盘敲击声此起彼伏，满是蓬勃的朝气。林辰刚走进办公室，就看到技术部主管赵磊脸色凝重地站在门口，手里攥着几张打印纸，眉头拧成了死结。
“林总，出事了。”赵磊的声音带着难掩的焦虑，将手里的纸递了过来，“昨晚下班前，技术部的核心算法工程师陈默和另外两个骨干，提交了辞职申请，今天一早就没来上班，连工位上的个人物品都清空了。”
林辰接过辞职申请，指尖划过纸上熟悉的签名，瞳孔微微收缩。陈默是他亲自从计算机系挖到团队的天才学霸，不仅主导了公司核心产品的算法研发，还参与了多个关键模块的搭建，手里握着不少核心技术参数，是整个技术团队的顶梁柱之一。另外两个骨干也各自负责着重要的研发环节，三人同时离职，无异于在辰星科技的技术核心上捅了一刀。
“原因查了吗？”林辰的声音很平静，没有立刻显露慌乱，只是指尖不自觉地敲击着掌心。他清楚，这个阶段的创业公司，核心人才就是命脉，尤其是掌握核心技术的人员，一旦流失，不仅会导致现有研发进度停滞，甚至可能泄露技术机密，给竞争对手可乘之机。
赵磊点点头，语气沉重：“查了，昨晚有人看到陈默他们和启航科技的人一起吃饭，而且我私下问了技术部的同事，陈默最近频繁接到陌生电话，好像是启航科技的hR找过他好几次。”
启航科技四个字，让林辰的眼神冷了几分。这家公司是他们在校园创业赛道上最强的竞争对手，创始人是隔壁高校的富二代，背靠大资本，从一开始就靠着砸钱抢市场、挖人才，之前还抄袭过辰星科技的产品框架，搞低价倾销，被林辰用系统解锁的福利方案化解了危机。没想到对方这次竟然直接釜底抽薪，瞄准了他们的核心技术团队。
“启航科技给了他们什么条件？”林辰问道，一边快步走到自己的办公桌前，打开电脑调出技术部的项目进度表。核心产品的迭代版本原本计划下周上线，关键的优化算法正是陈默负责的，现在他突然离职，这个项目必然会被迫停滞，要是被启航科技抢先推出类似的优化版本，辰星科技好不容易建立起来的市场优势，很可能会瞬间被逆转。
“听说给出了三倍薪资，还有期权分红，而且承诺让陈默当技术总监，直接负责核心研发。”赵磊叹了口气，“陈默家里条件不太好，启航科技的条件确实太有诱惑力了，而且他们还承诺，只要陈默带着技术过去，之前的研发成果可以算在他的名下，还能帮他申请专利。”
林辰指尖一顿，眼神沉了下来。三倍薪资加期权，再加上职位提升，对还在上学的陈默来说，确实是难以拒绝的诱惑，更别说对方还在专利归属上动了心思，明显是冲着辰星科技的核心技术来的，用心极其险恶。
“立刻召开技术部紧急会议，另外，让法务部的人马上整理陈默他们签订的劳动合同和保密协议，确认违约责任和技术保密条款。”林辰迅速做出安排，语气果断，“通知所有技术人员，今天暂停手头非核心工作，重点梳理现有技术资料，所有核心代码和参数全部加密备份，禁止任何人私自拷贝外传。”
赵磊立刻应声去安排，办公室里的氛围瞬间变得紧张起来。林辰坐在椅子上，指尖敲击着键盘，脑海里快速思索着应对之策。现在最关键的问题有两个：一是尽快补上陈默等人离职留下的技术空缺，确保核心产品迭代不受影响；二是防止核心技术泄露，避免被启航科技利用，同时追究对方的挖角和不正当竞争责任。
他下意识地打开了脑海中的员工福利系统，界面上立刻弹出了当前的系统状态，之前解锁的“商业谈判”“人才绑定”等技能包还在，只是暂时没有针对人才流失的直接应对功能。林辰深吸一口气，在系统里输入了“核心人才流失应对”的关键词，系统立刻开始加载，进度条缓缓推进。
就在这时，技术部的紧急会议已经准备就绪，林辰起身走向会议室，推开门的瞬间，看到技术部的成员们都面带担忧，眼神里满是不安。毕竟陈默是团队里的技术核心，他的离开，不仅让大家担心项目进度，更担心公司的未来，甚至有些年轻的成员已经开始动摇，担心自己的发展前景。
林辰走到会议桌前坐下，目光扫过在场的每一个人，缓缓开口：“今天召集大家开会，是因为陈默、李然、张宇三位同事提交了辞职申请，并且已经加入了启航科技。我知道大家现在心里都有担忧，担心项目进度，担心公司的发展，甚至担心自己的未来，这些我都能理解。”
他没有回避问题，直接坦诚地说出了现状，反而让在场的人稍微平静了一些。林辰继续说道：“首先，我明确告诉大家，辰星科技不会因为三个人的离开就垮掉，我们的核心技术体系是整个团队共同搭建的，不是某一个人的功劳，陈默他们掌握的只是其中一部分，而且我们签订了严格的保密协议和竞业限制条款，只要他们敢泄露技术，法务部会立刻采取法律手段，追究他们的全部责任，启航科技作为教唆方，也会承担相应的法律后果。”
这番话掷地有声，瞬间打消了不少人心中的顾虑，也展现出了林辰的底气。紧接着，林辰话锋一转，语气变得温和起来：“其次，针对这次人才流失，公司会立刻调整员工福利政策。从今天起，所有技术核心岗位的薪资上调百分之三十，同时，只要在公司工作满一年，并且参与核心项目研发的员工，都将获得公司的期权分红，不管是在校学生还是全职员工，一视同仁。”
会议室里立刻响起了一阵轻微的骚动，所有人的眼神都亮了起来。薪资上调加上期权分红，这比启航科技给出的条件还要有吸引力，尤其是期权分红，意味着他们能成为公司的股东，和公司一起成长，分享发展成果，这是很多人都没想到的。
“另外，公司会成立专项研发基金，用于支持技术人员的个人成长和项目研发，只要大家有好的想法和技术方案，公司会全力支持，提供资金、资源和平台，帮助大家实现自己的技术理想。”林辰继续说道，目光坚定，“我知道，大家选择留在辰星科技，不仅仅是为了薪资，更是为了实现自己的价值，为了和一群志同道合的人一起做一件有意义的事。辰星科技从成立到现在，一步步走到今天，靠的是大家的共同努力，我不会让任何一个为公司付出的人吃亏，更不会让大家的努力白费。”
他的话像是一颗定心丸，彻底稳住了技术部成员的心。之前有些动摇的成员，此刻眼神里已经没有了不安，取而代之的是坚定和斗志。赵磊看着眼前的场景，心里也松了一口气，他知道，林辰这一番话，不仅化解了团队的信任危机，更凝聚了人心。
“现在，我们来梳理一下陈默他们负责的工作，把他们留下的技术空缺尽快补上。”林辰打开投影，调出核心产品的技术架构图，“陈默负责的核心算法模块，之前小王和他一起参与过部分研发，小王，你现在牵头，整合手头的资料，尽快熟悉整个算法逻辑，有不懂的地方随时问我，我会全力配合你。”
被点到名的小王立刻站起身，眼神坚定地说道：“林总，放心吧，我一定尽快接手，不会耽误项目进度。”
“很好。”林辰点点头，继续分配任务，“李然负责的前端优化模块，交给小张，张宇负责的数据库搭建，交给小刘，你们两人尽快对接，梳理清楚现有工作，有任何问题随时沟通。另外，赵磊，你牵头成立临时技术攻坚小组，协调所有资源，确保核心产品迭代版本能按时上线，哪怕推迟一周，也必须保证产品质量，不能给启航科技任何可乘之机。”
“明白！”赵磊立刻应声，眼神里满是斗志。
会议结束后，技术部的成员们立刻投入到工作中，办公室里又恢复了之前的忙碌，只是多了一份坚定和紧迫感。林辰回到自己的办公室，刚坐下，脑海里的系统突然弹出了提示音：【检测到宿主面临核心人才流失危机，成功制定应对方案，凝聚团队人心，解锁特殊福利技能——“人才绑定·进阶版”，可针对核心员工设置专属福利绑定，提升人才忠诚度，同时可检测潜在人才流失风险，提前预警。】
林辰眼前一亮，立刻点开技能介绍，发现这个进阶版的人才绑定技能，不仅能通过专属福利提升核心员工的忠诚度，还能实时监测员工的心理状态和外部诱惑，一旦有人才流失的潜在风险，会提前发出预警，让他有足够的时间应对。
“正好，用这个技能绑定小王、小张这些核心骨干，避免再出现类似的问题。”林辰心里暗自庆幸，虽然这次遇到了意外危机，但也解锁了新的系统技能，算是塞翁失马，焉知非福。
他刚想操作系统，手机突然响了起来，来电显示是法务部的同事。林辰接通电话，就听到法务部同事的声音传来：“林总，我们已经梳理完陈默他们的劳动合同和保密协议，里面明确规定了竞业限制期限和保密条款，他们现在加入启航科技，并且很可能会使用我们的核心技术，已经构成了违约，而且启航科技明知他们签订了保密协议，还恶意挖角，涉嫌不正当竞争，我们可以立刻向法院提起诉讼，要求他们承担违约责任，赔偿公司损失，同时禁止他们使用我们的核心技术。”
“很好，立刻准备诉讼材料，尽快提交法院。”林辰语气坚定，“另外，收集启航科技挖角的证据，包括他们和陈默等人接触的记录、承诺的条件等，一并提交，不仅要追究陈默他们的责任，还要让启航科技付出代价。”
挂了电话，林辰站起身，走到落地窗旁，看着窗外的阳光，眼神变得锐利起来。启航科技以为靠挖角就能打垮辰星科技，简直是异想天开。这次的危机，不仅不会让辰星科技倒下，反而会让团队更加凝聚，让他更加清楚人才管理的重要性，更能借此机会，给启航科技一个教训，让他们知道，不正当竞争是行不通的。
他拿出手机，给赵磊发了一条消息：“盯紧启航科技的动态，一旦他们有推出类似产品的迹象，立刻告诉我，我们提前布局，抢占市场先机。”
发送完消息，林辰回到办公桌前，打开电脑，开始梳理陈默负责的核心算法模块，准备协助小王尽快接手工作。虽然遇到了意外危机，但他心里没有丝毫慌乱，反而充满了斗志。他知道，创业路上从来没有一帆风顺，只有不断解决问题，才能不断成长，而这次的人才流失危机，不过是辰星科技成长路上的一个小插曲，只要挺过去，公司一定会变得更加强大。
办公室里，键盘敲击声再次响起，带着坚定的节奏，仿佛在诉说着辰星科技的韧性，也预示着这场人才争夺战，才刚刚开始……
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