夜色如墨，辰星科技的办公区只剩下零星几盏灯还亮着，键盘敲击声早已停歇，取而代之的是一片压抑的沉默。
林辰坐在办公椅上，指尖无意识地摩挲着桌面，眉头拧成了死结。桌上摊着一份员工离职申请，申请人一栏写着“陈默”两个字，笔迹工整，却像一根针，扎得他心口发闷。
陈默是公司的核心算法工程师，当初林辰亲自从计算机系实验室挖来，不仅技术顶尖，还带着两个靠谱的研发小弟，是辰星科技首款核心产品的技术支柱。可就在半小时前，陈默拿着离职申请找过来，语气带着难掩的愧疚，说行业内的老牌巨头“启创科技”开出了三倍薪资，还承诺了核心研发岗和股权激励，他实在没忍住诱惑。
更棘手的是，陈默手里攥着产品迭代的关键代码，还有团队内部的技术架构文档。一旦他走了，不仅产品下一轮更新要彻底停滞，这些核心技术还有可能被启创科技窃取——毕竟启创科技最近推出的竞品，已经隐隐有抄袭他们雏形的痕迹，这次挖人，分明是蓄谋已久。
“林哥，要不我再去劝劝陈默？”团队负责人赵宇急得满头大汗，“我跟他说，咱们公司以后上市了，给他的股份肯定比启创多，可他说启创现在就有现成的资源，咱们还在起步阶段，风险太大……”
林辰摇了摇头，他太清楚启创科技的套路了，老牌公司资金雄厚，专挑他们这种初创企业的核心人才下手，用短期高福利砸人，本质就是想釜底抽薪。陈默不是不认可辰星，只是抵不住现实的诱惑，再劝下去，反而只会让彼此尴尬。
旁边的几个研发人员也都没了主意，脸上满是焦虑。他们跟着林辰从校园创业一路走来，好不容易看到公司有了起色，要是核心技术人员被挖走，之前的努力很可能付诸东流，甚至要被启创科技反咬一口，彻底挤出市场。
林辰深吸一口气，强迫自己冷静下来。他闭上眼睛，在脑海里呼唤系统：“系统，有没有解决当前人才流失危机的办法？”
【检测到宿主面临核心人才流失危机，企业发展遭遇重大阻碍，符合特殊福利解锁条件……】
【正在解锁隐藏福利模块——“人才绑定”特殊福利，解锁成功！】
【“人才绑定”福利说明：宿主可选择公司核心员工进行绑定，绑定后双方建立专属福利纽带，宿主可自主配置绑定福利，包括但不限于：技能共享、风险共担、收益绑定、忠诚度加固，绑定员工将获得专属成长加持，同时无法通过恶意跳槽、泄露机密等方式损害宿主企业利益，否则将触发福利反噬，收回所有加持效果并承担对应损失。】
【当前可绑定核心员工名额：3人，绑定需获得员工自愿同意，无强制绑定权限。】
系统的提示音在脑海里响起，林辰瞬间睁开眼睛，眼底闪过一丝精光。这个“人才绑定”福利，简直是为现在的局面量身定做的！既不用强制留人，又能通过福利纽带稳固人才，还能杜绝机密泄露，完美解决了眼前的危机。
他立刻起身，拿起桌上的离职申请，对赵宇说：“不用劝了，带我去见陈默，我有办法留住他。”
两人快步走到陈默的工位前，陈默正收拾着东西，看到林辰过来，动作顿了顿，脸上露出几分不自在：“林总，对不起，我……”
“先别急着说对不起。”林辰打断他，将离职申请放在一边，语气平静却带着十足的底气，“陈默，我知道启创给你的条件很诱人，但你跟着我这么久，应该清楚辰星的潜力，也知道我从不会亏待自己的员工。现在，我给你一个比启创更有价值的选择。”
陈默愣了愣，疑惑地看着林辰：“林总，我知道你够意思，但启创那边的条件，确实是辰星现在给不了的……”
“不，我能给。”林辰看着他的眼睛，一字一句道，“我打算启动公司核心人才绑定计划，你作为首批绑定对象，除了现有的薪资翻倍，我再额外给你5%的公司股份，这部分股份现在就能签协议，不用等上市。除此之外，你后续的技术研发，我会给你配备最顶尖的资源，系统还会为你提供专属技能加持，帮你突破目前的技术瓶颈，短期内就能实现个人能力的飞跃。”
他顿了顿，补充道：“更重要的是，这份绑定福利是双向的，你跟着辰星成长，辰星也会因为你的付出不断壮大，以后公司的所有收益，你都能共享，就算以后公司上市，你的股份价值，绝对是启创那点股权激励的十倍、百倍。当然，如果你执意要走，我不拦你，但你要知道，启创挖你，看重的只是你手里的技术，等技术到手，你未必能有现在的发展空间。”
陈默彻底愣住了，手里的东西掉在桌上都没察觉。薪资翻倍，5%的股份现在就签协议，还有专属的技能加持？这些条件，远比启创的offer更有吸引力！启创的股份是画的大饼，能不能兑现还不一定，可林辰的承诺，从来没有落空过，而且辰星的发展速度有目共睹，现在的5%股份，未来确实有可能价值连城。
更让他心动的是“技能加持”，他最近正卡在一个算法瓶颈上，怎么都突破不了，要是真能得到助力，对他的职业发展来说，比短期的高薪更重要。
旁边的赵宇也惊呆了，他没想到林辰居然有这么大的魄力，更没想到还有“技能加持”这种福利，看向林辰的眼神里满是敬佩。
陈默沉默了片刻，心里的天平迅速倾斜。他想起自己刚加入辰星的时候，公司还在校园里的小办公室，林辰带着他们熬夜加班，同吃同住，从来没有老板的架子，不管遇到什么问题，都会第一时间站出来解决，这样的老板，值得他追随。
而且启创虽然是大公司，但内部竞争激烈，勾心斗角不断，他去了未必能施展拳脚，反而不如留在辰星，跟着林辰一起打拼，既能实现个人价值，又能拿到实实在在的收益。
想通这些，陈默猛地抬起头，眼神坚定地看着林辰：“林总，我不走了！你的条件，我同意，我愿意加入核心人才绑定计划，跟着你好好干！”
林辰脸上露出笑容，拍了拍他的肩膀：“好，果然没看错你！明天我就让法务拟好绑定协议和股份协议，咱们签了字，你就专心搞研发，剩下的事，交给我。”
【宿主成功绑定核心员工陈默，触发福利反馈，宿主获得“技术洞察”临时buff，持续72小时，可精准捕捉技术研发关键节点！】
系统的提示音再次响起，林辰心中一喜，这个buff正好能帮陈默突破技术瓶颈，简直是锦上添花。
陈默连忙把收拾好的东西重新放回工位，脸上的愧疚消失不见，取而代之的是满满的干劲：“林总，谢谢你给我这个机会，你放心，我一定会尽快突破那个算法瓶颈，保证产品按时迭代，绝对不会让你失望！”
“嗯，我相信你。”林辰点了点头，转头看向周围围观的员工，提高了声音，“各位，从今天起，公司正式启动核心人才绑定计划，只要是为公司做出重大贡献的员工，都有机会成为绑定对象，享受股份分红和专属成长福利，跟着辰星一起成长，一起赚钱！”
听到这话，所有员工都沸腾了，原本因为陈默要走的焦虑瞬间消散，取而代之的是浓浓的兴奋和归属感。他们没想到公司居然有这么好的福利，一个个摩拳擦掌，恨不得立刻投入工作，争取成为下一批核心绑定人才。
办公区的压抑氛围彻底被打破，重新恢复了往日的活力，甚至比之前更有干劲。
林辰看着眼前的场景，心里松了一口气。这次的人才危机，不仅顺利解决，还借着“人才绑定”福利，凝聚了团队的向心力，让员工们更有归属感，也为辰星科技的后续发展，打下了更稳固的基础。
他知道，启创科技的打压不会就此停止，以后还会遇到更多的挑战，但只要有系统的助力，有这些靠谱的员工跟着他一起打拼，无论遇到什么困难，他都有信心克服，辰星科技的未来，一定会越来越好。
夜色渐深，辰星科技的办公区再次亮起了不少灯光，键盘敲击声此起彼伏，带着对未来的憧憬，朝着新的目标稳步前进。
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